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深巴召開五屆五次職代會暨四屆五次工代會
發(fā)布時間：
2024-08-28 20:27
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8月27日下午，深圳巴士集團五屆五次職代會暨四屆五次工代會在公交大廈召開。肩負廣大員工重托的212名職工代表、工會代表出席大會，履行大會賦予的神圣職責(zé)。
大會采取“主會場+分會場”視頻會議的形式召開，主會場、分會場分別設(shè)在公交大廈主樓4樓會堂、多功能活動室。
集團副總經(jīng)理高波作題為《開拓創(chuàng)新，緊抓轉(zhuǎn)型升級新機遇 銳意進取，奮力譜寫發(fā)展新篇章》的總經(jīng)理工作報告，回顧了經(jīng)營指標(biāo)和主要工作完成情況、經(jīng)營管理存在的問題和挑戰(zhàn)，提出2024年工作思路與重點工作：一是堅持黨建引領(lǐng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；二是構(gòu)建大安全管理體系，守牢安全生產(chǎn)底線；三是強化公交服務(wù)能力，實現(xiàn)主業(yè)效益提升；四是加大業(yè)務(wù)拓展力度，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展；五是盤活企業(yè)存量資源，持之以恒挖潛增效；六是持續(xù)深化改革創(chuàng)新，激活企業(yè)發(fā)展動能；七是優(yōu)化營銷宣傳機制，夯實品牌發(fā)展基礎(chǔ)；八是深入開展關(guān)愛活動，不斷提升員工幸福感。
集團黨委副書記、工聯(lián)會主席刁嵐作題為《匯聚職工力量 共筑幸福企業(yè)》的工會工作報告，回顧2023年工會主要工作，指出存在的問題，提出2024年工作思路：一是加強工會組織的自身建設(shè)，始終保持工會工作正確方向；二是加強基層民主管理建設(shè)，推動和諧勞動關(guān)系；三是激揚創(chuàng)新先模精神，鞏固工會服務(wù)助推力；四是真心真意服務(wù)職工，聚焦暖心關(guān)愛工程；五是激發(fā)品牌新活力，筑牢文化建設(shè)基礎(chǔ)；六是側(cè)重主動服務(wù)，從心理學(xué)視角為降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險提供支持。
集團黨委書記、董事長顧楠洲認真聽取各項工作報告并作重要講話，
肯定成績，進一步堅定發(fā)展信心和決心。今年以來，集團在安全服務(wù)管控、創(chuàng)新服務(wù)模式、多元化發(fā)展上取得成效，成績表現(xiàn)主要為五點：一是安全服務(wù)保持領(lǐng)先；二是公交主業(yè)亮點紛呈；三是效益、效率有所提升；四是轉(zhuǎn)型發(fā)展有新突破；五是黨的建設(shè)成果豐碩。希望大家要鼓足干勁，繼續(xù)以攻堅之勢拼搏三季度、奠定全年勝。
突出重點，進一步夯實基層管理。各級管理人員要進一步加強基層管理，夯實基礎(chǔ)，重點抓好四項工作：一是“基層服務(wù)日”工作；二是“強管理、優(yōu)隊伍、愛員工”工作；三是維保隊伍“三強一優(yōu)”和轉(zhuǎn)崗出租車駕駛員工作；四是出租車“強服務(wù)、塑品牌、增營收”工作。
統(tǒng)一思想，進一步明確工作導(dǎo)向。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步統(tǒng)一思想，明確工作導(dǎo)向，切實做到“五個務(wù)必”：務(wù)必牢固樹立“安全第一”的發(fā)展理念；務(wù)必“解放思想、實事求是”；務(wù)必堅持“集團利益最大化”原則；務(wù)必樹牢“過緊日子”思想；務(wù)必“講政治、有作為、守廉潔”。
負重望遠，攜手共迎集團成立50周年。當(dāng)前，集團正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，廣大員工要攜起手來，堅定信心，同舟共濟，負重望遠，跑起來、搶時間、爭一流，加快推進集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動和優(yōu)異業(yè)績迎接集團成立50周年。
會議聽取了《總經(jīng)理工作報告》《工會工作報告》，其他工作報告及議案均以書面形式提交大會審議。大會認為《總經(jīng)理工作報告》《工會工作報告》《財務(wù)工作報告》及其他報告均符合實際，有利于調(diào)動員工的積極性，有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，審議通過各項工作報告議案。
經(jīng)過充分醞釀討論，大會以無記名投票，等額補選了第四屆職工監(jiān)事1名；以無記名投票，差額補選了集團工聯(lián)會第四屆委員會委員2名。
