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集團開展“企業(yè)勞動爭議預防及處置工作”培訓
發(fā)布時間：
2018-07-28 00:00
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近年來，巴士集團發(fā)展迅速、人員調(diào)整加快，公司股權(quán)架構(gòu)復雜，變化較大，為了及時幫助集團各二級單位提前規(guī)避企業(yè)法律風險，提高預防和處置勞動糾紛的能力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，集團法務部組織開展“企業(yè)勞動爭議預防及處置工作”培訓，通過從實際案例出發(fā)，講清法律、法規(guī)規(guī)定和有關(guān)政策規(guī)定，幫助企業(yè)預防和解決實際問題，提高企業(yè)風險防范意識。
本次活動，我們邀請到精通勞動法律法規(guī)、熟知勞動關(guān)系調(diào)整、具有豐富的勞動爭議理論研究與審判實踐經(jīng)驗的羅湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會庭長授課。課程內(nèi)容圍繞公司勞動合同的定立、履行、解除、勞動報酬、員工的福利待遇（未休年休假工資、高溫津貼等）社會保險、勞動派遣、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制、勞動爭議處理等專業(yè)知識。
本場培訓除了使員工對勞動合同法有了正確的理解，還多方面的使員工感受了企業(yè)營造和諧氛圍、創(chuàng)造幸福企業(yè)的良好愿望，增強了員工對企業(yè)的歸屬感，使員工信心十足的投入到每天的工作中。
